立足管理創(chuàng)新深化產業(yè)工人隊伍改革推動企業(yè)加快邁入現(xiàn)代化發(fā)展“快速道”

——湘潭污水人力資源優(yōu)化工作取得階段性成果

發(fā)布者：webadmin 作者：祝將輝來源：發(fā)布時間：2023-09-27 08:53:33

9月22日下午，湘潭污水公司召開2023年度第二次職工大會，經全體員工無記名投票，順利通過了《湘潭中環(huán)污水有限公司薪酬管理辦法》和《湘潭中環(huán)污水有限公司績效管理辦法》兩項制度。這一薪酬績效改革成果的形成，標志著湘潭污水產業(yè)工人隊伍建設工作邁出了堅實的一步，在對標建立現(xiàn)代化企業(yè)工作中取得了突破性的進展。
為全面貫徹落實黨的二十大精神，黨中央、國務院關于產業(yè)工人隊伍建設改革工作的要求。2023年2月，結合集團及總部“能力提升年”和產業(yè)工人隊伍建設等相關工作部署，湘潭污水公司外聘第三方管理咨詢公司，立足管理創(chuàng)新、人才隊伍建設工作要求，全面啟動人力資源優(yōu)化工作。
經過生產現(xiàn)場走訪、員工全員訪談、各部門負責人深度訪談等前期調研診斷工作，公司先后完成了組織架構優(yōu)化、各部門職能職責及崗位職責梳理優(yōu)化工作，并在此基礎上建立了新的崗職、薪酬、績效體系，打通了專業(yè)技術人才和技能人才發(fā)展通道，為補齊公司技能人才短缺短板、激勵員工成長成才，構建形成推動公司高質量發(fā)展人才梯隊奠定了堅實的基礎。

會上，公司總經理陳建平作總結講話，他指出人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的第一資源，是推動企業(yè)發(fā)展的核心驅動力。此次公司開展人力資源優(yōu)化工作不僅是落實“能力提升年”和“產業(yè)工人隊伍建設”的有力舉措，也是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求，更是推動公司實現(xiàn)高質量發(fā)展的有效途徑。希望通過此次人力資源優(yōu)化工作，更好地挖掘和發(fā)揮每一位員工的潛力，讓大家都能人盡其才，發(fā)揮人力資源的最大作用，為公司帶來更高的生產效率。同時，也希望通過管理方式的改進，實現(xiàn)公司降本增效、綠色低碳發(fā)展的目標。